LinkedIn-Profilbild: Größe, Bildausschnitt und 10 Tipps

Ihr LinkedIn-Profilbild ist das Erste, was Recruiter, Kunden und künftige Kollegen sehen, oft noch bevor sie eine einzige Zeile Ihres Profils lesen. Laut LinkedIn erhalten Mitglieder mit Profilfoto bis zu 2-mal mehr Profilaufrufe und 3-mal mehr Kontaktanfragen. Und die Psychologen Janine Willis und Alexander Todorov von der Princeton University (2006) haben gezeigt, dass wir Vertrauenswürdigkeit und Kompetenz eines Gesichts innerhalb einer Zehntelsekunde beurteilen. So nutzen Sie diese Zehntelsekunde.

LinkedIn-Profilbild: Größe und Format

Element	Empfehlung
Größe des Profilfotos	Von 400 × 400 bis 7680 × 4320 Pixel; verwenden Sie ein quadratisches Bild
Maximale Dateigröße	8 MB
Dateiformate	JPG oder PNG
Darstellung	Kreisförmig zugeschnitten
Hintergrundbild (Titelbild)	1584 × 396 Pixel

Laden Sie nach Möglichkeit ein scharfes Bild hoch, das größer als 400 × 400 Pixel ist, damit Ihr Foto auch auf hochauflösenden Bildschirmen gestochen scharf bleibt. Laut den LinkedIn-Richtlinien muss das Foto außerdem Sie selbst zeigen: keine Logos, keine Stockfotos und keine Fotos anderer Personen.

10 Tipps für ein LinkedIn-Profilbild, das wirkt

1. Verwenden Sie ein aktuelles Foto

Ihr Foto sollte der Person entsprechen, die zum Vorstellungsgespräch oder zum Videocall erscheint. Wenn sich Ihre Frisur, Ihre Brille oder Ihr Bart verändert hat, aktualisieren Sie es.

2. Füllen Sie das Bild mit Ihrem Gesicht

LinkedIn selbst rät, dass Ihr Gesicht etwa 60 % des Bildes ausfüllen sollte, zugeschnitten vom Schulteransatz bis knapp über den Kopf. In einem kleinen Kreis in einer Trefferliste ist ein Ganzkörperfoto aus der Distanz nicht zu erkennen.

3. Schauen Sie in die Kamera

Blickkontakt mit dem Objektiv schafft Verbindung. Ein Blick zur Seite kann in einem redaktionellen Porträt funktionieren, wirkt auf LinkedIn aber oft distanziert.

4. Lächeln Sie natürlich

Ein leichtes, echtes Lächeln, bei dem die Augen mitlächeln, wirkt kompetent und zugleich zugänglich. Denken Sie kurz vor der Aufnahme an jemanden, den Sie mögen, statt „Cheese“ zu sagen.

5. Wählen Sie einen schlichten Hintergrund

Eine neutrale Wand, ein leicht unscharfes Büro oder ein Studiohintergrund lenkt die Aufmerksamkeit auf Sie. Vermeiden Sie unruhige Räume, Landschaften und alles mit Schrift.

6. Kleiden Sie sich für den Job, den Sie wollen

Tragen Sie, was Sie zu einem wichtigen Termin in Ihrer Branche anziehen würden: einen Anzug in der Rechts- oder Finanzbranche, ein gutes Hemd oder einen Strickpullover in der Tech-Branche, etwas mit persönlicher Note in kreativen Berufen. Unser Ratgeber Was anziehen fürs Bewerbungsfoto? geht auf Farben und Ausschnitte ein.

7. Achten Sie auf das richtige Licht

Weiches Tageslicht von einem Fenster vor Ihnen ist das einfachste schmeichelnde Licht. Vermeiden Sie Deckenlicht, das Schatten unter die Augen wirft, und stehen Sie nie mit dem Rücken zum Fenster. Mehr dazu: Bewerbungsfoto mit dem Smartphone selber machen.

8. Nur Sie, sonst niemand

Keine zugeschnittenen Hochzeitsfotos, keine Schulter des Partners, kein Haustier, keine Sonnenbrille. Ein ausgeschnittenes Gruppenfoto erkennt man sofort, und es wirkt improvisiert.

9. Verwenden Sie überall dasselbe Foto

Wenn Sie dasselbe Porträt auf LinkedIn, in Ihrer E-Mail-Signatur, auf der Website Ihres Unternehmens und im Lebenslauf verwenden, erkennt man Sie von einem Kanal zum nächsten wieder.

10. Lassen Sie andere wählen

Die eigenen Fotos beurteilt man schlecht: In einer Studie von 2017 wählten Fremde Profilfotos aus, die einen besseren Eindruck machten als jene, die die Personen selbst ausgesucht hatten. Wählen Sie drei oder vier Fotos vor und lassen Sie Freunde oder Kollegen abstimmen. In LinkPro erledigt eine Freunde-Umfrage genau das, über einen einzigen Link zum Teilen.

Darf man ein KI-Porträt auf LinkedIn verwenden?

Ja, solange es Ihnen wirklich ähnlich sieht. LinkedIn verlangt, dass Ihr Foto Ihr tatsächliches Aussehen zeigt, und die Menschen, die Sie treffen, werden vergleichen. Ein gutes KI-Porträt gibt Gesicht, Haare, Haut und Alter getreu wieder und verändert nur, was auch ein Fotograf steuern würde: Licht, Hintergrund, Kleidung und Bildausschnitt.

Was die LinkedIn-Regeln dazu sagen und wie Sie unter KI-Ergebnissen das richtige auswählen, steht in LinkedIn-Profilbild mit KI erstellen. Genau so geht die Bewerbungsfoto-App LinkPro vor. Statt zufällige alte Fotos hochzuladen, machen Sie in der App 8 geführte Selfies mit Live-Hinweisen zu Abstand, Winkel und Licht und wählen dann Branche, Hintergrund und Outfit für Ihr Porträt. Das Studio entwickelt Ihre Porträts in Sekunden, und Sie können jedes davon so lange umgestalten, bis es aussieht wie Sie an Ihrem besten Tag.

So ändern Sie Ihr LinkedIn-Profilbild

1. Öffnen Sie Ihr Profil: Wählen Sie Sie und dann Profil anzeigen.
2. Wählen Sie Ihr aktuelles Foto oder den Platzhalter für das Foto aus.
3. Laden Sie Ihr neues Porträt hoch, schneiden Sie es zu und richten Sie es gerade aus, sodass Ihr Gesicht mittig im Kreis sitzt.
4. Prüfen Sie die Sichtbarkeitseinstellung und wählen Sie die weiteste Option, mit der Sie sich wohlfühlen, damit auch Recruiter, mit denen Sie noch nicht vernetzt sind, Ihr Foto sehen.
5. Speichern Sie.

Fehler, die Sie vermeiden sollten

• Ein Foto, das schon einige Jahre alt ist
• Ein Selfie von unten, mit ausgestrecktem Arm aufgenommen
• Starke Filter oder Beauty-Retusche, die Ihr Gesicht verändern
• Ein Logo oder Stockfoto statt eines Fotos von Ihnen
• Ein Foto, das nur für Ihre Kontakte sichtbar ist

Quellen

• LinkedIn-Hilfe: Profilfoto hinzufügen oder ändern
• LinkedIn-Hilfe: Richtlinien für Profilfotos
• LinkedIn Talent Blog: Tipps für professionelle LinkedIn-Profilbilder
• LinkedIn Sales Navigator-Hilfe: Profilfoto und Profilaufrufe
• Willis and Todorov (2006), First impressions: making up your mind after a 100-ms exposure to a face, Psychological Science
• White, Sutherland and Burton (2017), Choosing face: The curse of self in profile image selection